L'Espagne va obliger les entreprises à mettre en oeuvre la parité entre hommes et femmes

"une des législations les plus volontaristes d'Europe."

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Le volet le plus novateur porte sur le monde du travail.

Il oblige toutes les entreprises à négocier avec les représentants des salariés des mesures tendant à favoriser l'égalité entre hommes et femmes. Les entreprises de plus de 250 salariés devront négocier des plans complets pour éradiquer les éventuelles discriminations en matière d'embauche, de promotion, de formation ou de rémunération.

Les négociations et les conventions collectives pourront prévoir le recours à des mesures de discrimination positive.(...)

http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3214,36-747555@51-746419,0.html